近年来，衢州市财政局深耕全国十佳劳务品牌“衢州保姆”培育提升，聚焦平台建设、人才培育、标准引领三大关键环节精准滴灌，以“小切口”撬动家政产业“大变革”，推动传统家政产业向数字化、标准化、品牌化转型。

数字赋能 搭建供需智配新平台

落实资金150万元，支持打造“德礼荟职业化保姆AI平台”，建成衢州保姆数据库，雇主通过微信小程序在线填写需求后，系统智能分发订单、精准匹配保姆，平台客服全程跟进，实现“线上选人、线上面试”的便捷服务，打通供需两端信息壁垒，破解传统家政行业信息零散、资质不透明等痛点。截至目前，平台已运营养老点位12个。

培训赋能 构建产教融合新模式

安排资金500万元，支持衢州保姆学院迭代升级，助力打造集学历教育、技能培训、就业输出于一体的综合培育阵地，新增家政职业经理人、私人管家等高端定制课程，加快补齐中高端家政人才缺口。紧贴市场用工需求，将婴幼儿发展引导员、养老护理员、长期照护师等5个工种纳入紧缺职业目录，培训补贴标准上浮30%，充分调动群众参训热情。今年以来，累计培训家政人才3423人次，技能评价取证2390人次。

标准赋能 拓展品牌转化新链条

安排资金10万元，支持编制“衢州保姆”服务行业标准，从诚信评价、服务规范、品牌管理等维度填补本地行业标准空白。安排资金1500万元，支持“家政+”跨界融合模式创新，推动打造“衢州保姆严选”供应链，将优质家政服务与衢系土特产销售有机结合，筛选出食品、餐厨、个护三大品类、50余个细分品类的合作供应商，全面打通“好服务”带动“好产品”的消费转化链路，推动品牌价值实现多维变现。