近年来，衢州市财政局立足职能，持续支持我市义务教育公共服务提档升级，通过统筹资源配置、创新机制体制、强化要素支撑，逐渐探索出了一条优质均衡、群众满意的发展新路径。近日，教育部公布了首批通过国家验收的2023年义务教育优质均衡发展县认定结果，衢州市龙游县、江山市位列其中，通过率列全省第一。

聚焦优先保障，夯实教育发展基础。坚持不移把教育摆在优先发展的战略位置，确保财政对教育投入做到两个“只增不减”，2023年全市教育投入76.23亿元，较上年增长12.34%。建立健全义务教育经费保障机制，市属公办学校生均公用经费按小学1100元/人·年、初中1300元/人·年予以安排，并落实寄宿制学校按照寄宿生年生均300元的标准增加公用经费补助。2023年全市完成义务教育段公办学校新改扩建项目9所，总投资4.81亿元，新增公办学位1800个；全年全市共录取义务教育段新生48972人，其中小学28049人、初中20923人，保障平稳顺利度过二胎入学高峰年的同时，有效解决城镇化入学需求。

聚焦机制创新，促进办学品质提升。创新学校项目资金分配机制，建立学校项目资金竞争性评选分配模式。在资金下达上，通过实地核查、现场答辩、指标设置等方式，根据项目实施的急需程度、科学谋划程度、预期经济社会效应以及前期项目执行的绩效情况等方面实施分配，真正将财政资金用在学校所盼、学生所需的“刀刃上”；在资金运行上，要求所有项目经评审后实施，教育主管部门定期对项目进行巡查，发生问题提前预判、及时纠偏；在资金绩效上，每年对项目进行复盘，将第二年资金安排与上年度资金使用情况挂钩，强化绩效的刚性约束力，有效解决资金分配中的碎片化倾向。2023年公办学校评审项目28个，省教育各类专项资金和市教育附加费资金3128万元；民办学校项目12个，教育资金509.87万元。

聚焦素质过硬，加强教师队伍建设。健全教育人才引进、奖励等机制，会同市委人才办、市教育局出台《关于加快培育“两专”教师队伍推动教育事业高质量发展的实施意见》，全覆盖建立名师、名班主任、名校长工作室，通过奖、补、保三维发力，全方位支持骨干教师队伍培育工作，市本级每年兑现各项人才奖励（津贴）超2000万。2023年，全市累计获评省教学名师、省教学英才、省春蚕等122人，“南孔精英”教育领军人才（名校长）32人、市教育青年人才（学科带头人）59人；全市共建名优教师工作室200多个，培育骨干教师近2000名。