近年来，浙江省衢州市财政局聚焦高质量灵活就业，支持打造家门口的零工市场，以点带面促就业助增收。全市建成零工市场33家，入围首批省级示范零工市场3家，今年以来共发布就业岗位4.63万个。

资金保障做“加法”，推进零工市场扩面。衢州市财政局出台建设高质量零工市场的实施意见，将就业创业作为年度财政预算重点保障领域，安排高质量就业创业、人力资源服务产业园运维经费等专项资金超1.2亿元。支持零工市场分级分类建设，推动构建“1家零工市场综合体辐射全域、6家特色零工市场带动周边及若干零工驿站服务家门口”的“1+6+N”零工市场服务体系，建成柯城区白云零工市场等首批省级示范零工市场。

资源整合做“减法”，打通精准就业渠道。该局以专项资金清理整合为抓手，汇总浙江人力资源招聘网衢州站、衢州人才网、零工市场小程序等岗位信息，推动建设全市统一的“N+1+N”（N个入口、1个平台、N个场景应用）以及“就业在衢州”就业信息平台，节约多平台运营支出50万元。助力零工市场招聘显示屏、智慧就业自助机、零工驿站“一对一”推荐等多个场景应用，推动岗位信息共通共享，实现人岗信息快速精准匹配。

提技培训做“乘法”，搭建供需联动桥梁。该局统筹整合人社、妇联等部门培训经费超2000万元，重点开展厨师、育婴员、养老护理员课程培训。其中，经过培训认证的“常山阿姨”就业率高达100%，人均月收入超7000元。聚焦企业紧缺工种开展订单式培训，构建“零工个体（学徒）—零工经纪人（师傅）—市场主体（零工平台）”用工模式，推动零工向全职工、技术工转变，提高就业稳定性。截至目前，该市共开设订单培训班36场，346名零工成为车工、电工和钳工等正式技术职工并实现持证上岗。

财金协作做“除法”，探索闭环保障机制。今年，衢州市按照政府引导、市场运作的原则，为零工和雇主提供最短一日、最低一元、保额十万的零工“日结”保险，实现零工入职即参保、出险即赔偿。推出保费低、保障高的“衢州安康保”，健全职业意外伤害保障机制，弥补工伤保险短板。截至目前，全市已参保3.81万人，受理职业伤害报案72件，支付保险金96.86万元。安排劳动争议调解仲裁工作经费100余万元，规范用工主体招聘行为和主体责任，保障就业人员合法权益。