一是坚持共建导向，协同化推动共管格局。成立以“局领导+相关职能处室”为模式运行的四个评价小组，推进“四大专项”绩效评价工作齐头并进。向外借智借力，改变以往由第三方机构“单打独斗”的传统模式，在择优选聘第三方机构的同时，探索构建“第三方机构+财政干部+各领域专家”的多元化评价机制，充分发挥专业力量，提升评价的科学性、有效性。

二是坚持目标导向，科学化厘清评价范围。紧扣政策的“前期、中枢、后端”，将评价范围拓展至政策出台、实施、成效等所有环节，重点突出对政策制定合理性、管理规范性、执行有效性的评价。坚持“全面+重点”，在对“四大专项”政策进行全面评价的同时，选取30%的子政策开展重点核查，通过“三年轮换”实现子政策重点评价全覆盖。

三是坚持多维导向，层次化构建指标体系。坚持“共性+个性”，在寻求政策资金共性的同时，充分考虑不同专项政策的特点，按照可比可测、动态调整、有所侧重的原则，对标政策、市场、环境等要素，形成“3+7+12+N”4级指标模式，有针对性地开展绩效评价。

四是坚持实效导向，深入化探索结果应用。强化参谋辅政作用，及时将评价结果形成综合报告上报政府、人大。通过“一对一”反馈绩效评价结果，督促部门强化管理，确保“目标更聚焦、政策更精准”。同步开展“大科创”等专项的评价与审计，实现绩效评价、审计监督成果相结合，以协同效应提升工作质效。