近年来，衢州市财政局聚焦“引、培、评”联动，支持打造“衢州保姆”劳务品牌，赋能家政服务就业新生态，助力“衢州保姆”品牌入选全国首批家政劳务品牌典型案例、浙江省第一批“浙农智富”品牌。目前，全国共有衢州籍育儿嫂5.6万余人，22.2%的衢州籍育儿嫂月薪达到8000元以上。

依托区位优势多源“引”

安排资金95万元支持举办2025年春季人力资源交流大会，设立衢州保姆学院全国“智育护儿”训练营报名咨询点，通过宣传手册、专业人员讲解，全面介绍招生政策、课程设置及就业前景，春交会首日50个招生名额全部报满，学员覆盖浙闽赣皖四省。根据家政服务阶段性、灵活性特点，安排零工市场运维奖励经费200万元，推进零工市场扩面提质，加快打造“15分钟零工服务圈”。今年以来，发布保姆等家政就业岗位近千个，满足不同服务主体用工需求。

匹配市场需求精准“培”

联合市人力社保局共同出台《关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知》，将婴幼儿发展引导员、保育师等纳入衢州市2025年技能类紧缺职业（工种）目录，职业培训补贴标准在同类型职业（工种）补贴300元—2000元的基准上上浮30%。依托衢州职业技术学院专业优势，落实资金280万元用于建设衢州保姆学院，支持开展以护理专业为基础、家政保姆为方向的中高职一体化“技能+学历”教育。截至目前，全市已累计培训家政服务学员18万余人次，影响力辐射至长三角地区及中西部省市。

聚焦服务提升规范“评”

支持研究细化家政服务标准，推动《衢州保姆诚信指标评价规范》《衢州保姆品牌管理规范》等系列标准制定。安排资金70万元，支持举办第十一届衢州市职业技能大赛，设置婴幼儿发展引导员等8个赛项，对获得一、二、三等奖的选手，分别给予20000元、8000元、4000元的一次性现金奖励，实现以赛促学、以赛促技。组织家政服务学员参加技能等级认定，对取得初级、中级、高级的学员，给予最高1200元的补助。2024年以来，全市累计发放技能提升补贴100余万元。