近年来，浙江省衢州市把握新生代企业家这一“关键变量”，加强政策引领、系统培育、精准服务，为全市经济社会高质量发展注入强劲动能。截至2024年底，全市有青年领航企业家20人、青年骨干企业家80人、青年新锐企业家360人，执委企业中新生代负责人跃升至37%。

要素保障，接班有方向。衢州市出台高水平创新型人才和企业家队伍建设实施方案，针对新生代企业家成长发展需求，梳理市域范围内政府、市场、社会等资源目录，按人才需求优化资源配置，强化落地空间、金融产品、技术需求等要素保障。全市已汇集落地空间40余个、面积近20万平方米，产业基金、人才贷、人才险等7类资金26亿元，10万元以上设备仪器310台。

精准培养，创业有本事。衢州市全面推进新生代企业家“521”培养计划。新生代企业家攻读国内著名高校举办的EMBA、MBA等学位并取得学历学位的，按50%比例给予每人最高20万元学费补助；参与企业经营管理人才研修班6个月以上的，按70%比例给予每人最高5万元学费补助；每年择优选送20名经营管理者到国外进行企业管理培训或考察学习，给予全额培训费补助。近年来，各级新生代企业家联谊会已经组织赴世界500强企业、知名浙（衢）商上市公司、专精特新“小巨人”企业等开展学习考察活动30余场。

传承接力，成才有底气。衢州市组建“衢商8090新时代理论宣讲团”，开展“8090青蓝宣讲团”“青商永远跟党走”等主题教育，弘扬新时代衢商精神。深入实施“青蓝接力工程”和“双传承”计划，建成新生代企业家人才库、导师团。安排新衢商“青蓝接力赛”活动经费20余万元，支持“团体+个人”双赛制、“定期+不定期”双循环培养模式，加速新生代企业家成长成才。自新衢商“青蓝接力赛”创设以来，共组织系列活动150余场，吸引1.4万余人次参与。

政企同心，服务有温度。衢州市举办2024年第五届衢州人发展大会，邀请参会嘉宾350余人，为衢州高质量跨越式发展聚力聚智。全力保障“企业亮灯日”活动，探索设立“企业家周”，营造重商亲商浓厚氛围。举办“亲清半月谈”，探索开展“五链融合衢商说”，畅通政企双向交流直通车。已举办“企业亮灯日”活动6场，开展叙谈类活动34期，邀请289名企业家参与叙谈，推动解决重点企业急难愁盼问题600余个，办结率100%。