创新是发展的不竭动力，培养创新型人才是科教兴国的核心任务。近年来，衢州市财政局以引才、育才、用才为着力点，强化人才发展要素保障，推动打造高水平创新型人才队伍，为衢州经济高质量发展蓄势赋能。2023年，全市新引进4个院士团队，入选国家海外引才工程12人、增长100%，新引进博士210人、增长89%，落地高层次人才项目38个、增长171.4%。在最具人才吸引力城市100强名单中位列47名，提升位次全省第1。

一是搭建引才平台，打造汇智“强磁场”。落实“大科创”专项资金，支持引进国内外大院名校共建“一产业一研究院”，借智借力打造高端科创平台。建立健全财政激励机制，出台《衢州市级科技专项经费管理办法》，对创新载体建设项目采取按照公开竞争方式分配、事后补助的方式，给予专项经费支持。2024年共安排6.7亿元用于创新载体建设，目前我市已与浙江大学、复旦大学等高校共建创新平台15个；省高端化学品技术创新中心建成落地，作为山区26县唯一一家省级技术创新中心，吸引了一批院士专家团队入驻，成为集聚创新资源、汇聚高端人才、开展技术创新的强大引擎。

二是修炼育才内功，激发创新“源动力”。支持高校人才队伍建设，安排专项资金1.6亿元用于衢州学院建设特色鲜明的高水平应用型大学，通过支持学校实行“雁阵人才计划”，培养一批学术学科带头人，培育一批有潜力成为省级及以上领军人才的优秀人才，不断提升人才和团队“含金量”。目前，学校专任教师中具有博士学位的教师259人，较2018年增长141%；软科排名较2018年提升204个位次。持续深化市级职业院校“五统筹”改革，探索建立职业教育资金市域统筹分配机制，投入7500万元用于支持衢职院建设高水平高职院校，打通中高职企一体化培养路径，为我市培养对口产业人才。2023年，衢职院科研与社会服务竞争力排名位列全国第31名（全省第8名），处A+层级。

三是集聚用才势能，厚植发展“新沃土”。以科技人才资源为支撑，保障科技攻关项目资金，鼓励企业牵头,联合高校、科研院所完善“企业出题、高校院所解题、政府助题”攻关机制，形成“揭榜挂帅”榜单，把创新的“源头活水”引入企业的创新“试验田”。2023年，共实施重大科技攻关（揭榜挂帅）项目15项，实施重点技术攻关项目117项；华友新能源、中宁硅业等5家企业研发的成果荣获省级重大科技成果。以每个项目5万元保障每年实施30个科技特派员项目，支持科技人才开展系列培训和下乡服务活动，为乡村振兴提供有力科技支撑。2023年，全市科技特派员累计开展实地科技服务1.11万天次，开展科技培训0.9万人次。