为进一步加强年轻干部队伍建设,充分展示“三长制”的实施成效,9月13日下午,市财政局以无领导小组讨论形式开展2022年入职干部“比晾晒”暨“三长制”综合成果展示。省财政厅人事处二级调研员费萍,市财政局领导班子、中层以上干部、近三年新入职干部参加活动。
个人陈述 观点纷呈
个人陈述环节,年轻干部们结合自身专业领域及所学知识,围绕当前经济形势下“保平衡、防风险、抓改革、促发展”四项工作重要性展开发言,观点鲜明,论证有力。
自由讨论 集思广益
自由讨论环节,年轻干部们积极发言、各抒己见,现场气氛热烈,在紧张的思辨讨论和激烈的思想碰撞中逐渐从“观点纷呈”走向“形成共识”,交流探讨取得了良好成效。
总结陈述 凝聚共识
在总结陈述环节,年轻干部代表综合讨论结果,围绕市委市政府和局党委中心工作,以及对一年来财政业务实践体会和思考进行总结发言,有理有据、见解深刻,充分展现了团队决策的成果。
领导寄语 奋勇前行
省财政厅人事处二级调研员费萍对青年“财”俊的整体表现、“三长制”培养机制进行了点评分析。
市财政局党委委员、副局长何刚亮作总结讲话,他表示,要持续创新载体、推陈出新,通过“比晾晒”等“赛”的形式,形成更浓的比学赶超氛围;要持续做好财政干部队伍间的“传帮带”,引导年轻干部锚定正确方向“快速成长”,鼓励青年“财”俊勇于提出新思路、新解法,具备能发声、敢发声的能力;年轻同志要对标对表“学懂讲”的要求,做到学理论懂大局,懂政策会办事,讲法纪明是非,力争成为一名忠诚、干净、担当的高素质财政干部。