技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。近年来，常山县财政局认真贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，充分发挥财政职能作用，持续加大技工人才资金保障力度，为县域发展持续注入人才“活水”。

公建民营实现借力发展

以衢州数字工业学校迁建为契机，助力打造常山技工院校，支持引进省内教育科技龙头企业，探索开展“公建民营”合作办学。依托“山海协作”大平台，安排资金5500万元，全力保障项目推进，撬动社会资本2.5亿元，配套建设云创（常山）融合产业园，通过“职教园+产业园”深度融合的产教协同发展模式，实现教育链、产业链、人才链、创业链有机结合，努力打造四省边际技能人才培养新高地。

精准资助畅通圆梦通道

实施一校一策职业教育扶贫助学政策，按照中级工段6500元/生·年、高级工段8400元/生·年的标准，对技工院校贫困生实现精准资助和应助尽助。全面贯彻落实学生资助政策，对正式学籍一、二、三年级所有在校生按照1500元/人·学期的标准减免学费，对正式学籍一、二年级在校涉农专业以及非涉农专业纳入资助对象的学生提供1000元/人·学期的国家助学金，持续保障家庭困难学生基本物质需求。2023年，安排各类财政补助2000万元确保贫困职教学生“一个都不能少”。

阶梯奖补激发办学活力

充分发挥财政资金激励引导作用，按照最高30万元的办学奖励鼓励技工学校申报创建技师学院。同时，将学校当年招生规模与租金补助相挂钩，最高按照实缴租金100%的标准予以补助，鼓励学校扩大招生规模。2022年，学校首批秋招800余人，其中衢州市外生源468人，占比超50%。