近年来，衢州市财政局不断创新完善教育经费投入使用管理机制体制，助力推动职业教育提质培优，构建具有衢州特色的职业教育发展体系。

一是“打磨好”资金保障政策。一方面超额保障职业院校生均拨款。在保障公办中职学校5000元/生/年、高职院校12000元/生/年生均预算定额基础上，突出改革导向，加大资金投入倾斜，使得市本级公办中高职院校生均拨款水平远高于规定标准。另一方面基本实现职业院校助学金全覆盖。助学金按照2000元/生/年保障。衢州市本级职业教育支出连续三年增长，其中2020年增长14.1%。2021年新安排专项资金1500万元，用于高职学校经常性项目支出。

二是“培育好”产教融合平台。充分利用职业教育“五统筹”试点契机，做好“实训”统筹和“就业”统筹两篇文章。根据各类院校不同的情况，分别在实训基地建设、实训场所等级评定、就业平台打造、实训企业奖补等方面进行补助。2021年市本级安排专项资金1515万元，用于支持衢州职业技术学院以市场为纽带整合四省边际职业教育资源，探索建立政校行企多方参与，且具有独立法人资格的股份制、混合所有制职业培训实体，实现“浙闽赣皖四省边际职业培训联盟”实体化运作。通过深化产教融合、校企合作，促进教育链、人才链和产业链有机衔接。

    三是“铸造好”优质师资队伍。一方面根据2019年印发的《衢州市职业教育改革实施方案》，要求做好扩大职业院校专任教师聘用、培养、考核的自主权的财力保障，为提高中、高职院校高技能“双师型”教室比例提供支撑。另一方面与人社局联合出台中、高职院校社会培训劳务管理办法，相关学校社会培训收入，扣除必要成本后，结余部分70%可用于本单位参与项目在编人员劳务报酬，且分配额度不得超过事业单位绩效工资基准总量的15%。充分调动教师队伍积极性，鼓励创业创新。